Le codev systémique

La méthode « Codev Systémique » d'AtoutCo est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions des participants pour favoriser l’atteinte d’un objectif fondamental :
« AMELIORER LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE ».
A partir de situations concrètes, le Codev systémique va permettre à chaque participant de progresser dans sa pratique professionnelle et au groupe de développer son intelligence collective.

Osez les atouts de l'intelligence collective

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L’ESPRIT

La solution au problème du client est importante, mais pas seulement. Nous nous intéressons à ce que chaque client identifie le réel problème, d’où l’importance de prendre en considération la personne ET son environnement.
L’apprentissage est au coeur de ces ateliers de Codev systémique.
La bienveillance permet d'élever la qualité relationnelle au sein du collectif et de l'organisation.

 

Ses bénéfices

  • Apprendre à être plus efficace.
  • Comprendre et apprendre, dans l’action, de son expérience.
  • Prendre du recul sur sa pratique professionnelle.
  • Avoir un groupe d’appartenance (briser l’isolement).
  • Consolider son identité professionnelle en comparant sa pratique professionnelle à celle des autres.
  • Apprendre à aider et à être aidé.
  • Avoir du plaisir et se développer professionnellement.
  • Développer une vision globale de l’organisation.
  • Apprendre à travailler en groupe.
  • Veiller aux Risques Psycho-Sociaux (R.P.S.)

 

SES AVANTAGES

  • Economique : par rapport aux formations et au Taux de Retour sur Investissement (TRI).
  • Pratique : pas de mise en place d’équipements particuliers.
  • Intéressant dans le sens où il réunit 2 forces conjoncturelles :
      • les approches traditionnelles quant à la capacité à modifier réellement leur pratique.
      • les budgets de plus en plus limités consacrés à la formation.

 

LES PRINCIPES FONDAMENTAUX

  • La pratique produit des savoirs que la science ne peut pas produire.
  • Apprendre une pratique professionnelle, c’est apprendre à agir.
  • Echanger avec d’autres sur ses expériences permet des apprentissages impossibles autrement.
  • Le praticien en action est une personne unique dans une situation unique.
  • La subjectivité de l’acteur est aussi importante que l’objectivité de la situation.
  • Le travail sur l’identité professionnelle est au coeur du Codev systémique.
  • Pour apprendre, il ne faut pas avoir peur d’être incompétent.

 

LE CADRE

La mise en place d’un groupe de Codev systémique suit un protocole établi. Nous l’organisons avec l’organisateur de cette démarche. Le Codev systémique se prête à des interventions en intra-entreprise aussi bien qu’en inter-entreprise.

  • Un groupe de 6 à 10 personnes.
  • Une méthode pragmatique, rigoureuse et efficace.
  • Des règles déontologiques affirmées : Confidentialité, Bienveillance,..
  • La durée des séances : 2h30 à 3h, avec un rythme régulier.

 

LA CONSTITUTION DU GROUPE

  • Homogène ou hétérogène : plus il y a de la diversité, plus c’est aidant. La variété des savoirs est utile pour le client.
  • Il peut concerner une catégorie : Directeurs, Cadres, Managers, Collaborateurs,…
  • Il peut concerner une fonction transverse : tuteurs, fonction RH,…
  • Il peut concerner des groupes de pairs et de réseaux professionnels.
  • Il peut intégrer des personnes expérimentées et des débutants.
  • Il peut prolonger un séminaire de formation impliquant de nouveaux comportements.

 

Les trois rôles dans un groupe

Rôle du client

  • A tour de rôle, un membre du groupe devient « client », les autres sont des « consultants ».
  • Le client présente le sujet, une situation qui représente une difficulté pour lui. Il veut voir clair et mieux agir (projet, préoccupation, problématique).
  • Il précise ce qu’il attend des consultants.

Rôle des consultants

  • Ils aident le client.
  • Ils l’aident à clarifier sa problématique.
  • Ils l’accompagnent à trouver ses propres solutions.

Rôle de l’animateur

  • Il est le gardien du processus.
  • Il aide le client à structurer sa demande.
  • Il aide le groupe en proposant une démarche conseil.
  • Il anime les échanges.
  • Il garde une position « basse ».
  • Il fournit, au besoin, des informations en « méta-communiquant ».

 

LE DEROULEMENT D'UNE SEANCE

La préparation de la séance constitue l'étape 0. Cette étape de la consultation est importante. C'est le début du processus de consultation. Cet investissement a souvent des répercussions substantielles sur la réflexion du client (approche U.I.R.). Le choix du sujet de la consultation est pour nous une étape très intéressante. Seul, le groupe aboutit à ce choix. L'animateur ne fait qu'accompagner..

  1. Présentation du sujet (3P)
    Enjeux : Objectiver et Résonner (non pas raisonner)
  2. Clarification : Questions exploratoires / Reflets
    Enjeu : Rendre l'implicite, explicite
  3. Reformulation de la Consultation / Emergence de la demande (7D)
    Enjeux : Divergence et Compréhension
  4. Questionnement stratégique / Retrait (TAMIS)
    Enjeu : Bienveillance
  5. Questionnement orienté action / plan d’actions
    Enjeu : Apprendre par l'action
  6. Partage des apprentissages (CEMOA)
    Enjeu essentiel : Le partage des apprentissages

L'étape 7 a lieu au démarrage de la séance suivante. Le client fait un retour sur ce qu'il a vécu pendant l'inter-session avec la méthode SCAN-FEBA.

 

LES THEMATIQUES LES PLUS SOUVENT TRAVAILLEES

Entreprises : management, résolution de situations bloquées, situations tendues et conflictuelles, développement des compétences commerciales, accompagnement du changement, prévention des risques psycho-sociaux, intégration et recrutement de la jeune génération, assertivité…

Particuliers : difficultés parentales, confiance en soi, relations interpersonnelles, projet de vie, développement d’activité, retour à l'emploi, gestion du temps et des priorités, passage en retraite…

 

Nos interventions

Nous proposons des animations de Codev Systémique en intra et inter-entreprises.
Nous formons des animateurs au Codev Systémique.
Nous supervisons les animateurs de Codev Systémique.

Le Codev Systémique un outil EFFICACE et CONCRET. Notre volonté est de rendre autonome le fonctionnement de ces groupes.

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